RS
Ámbitos de trabajo
Organización interna
Empleados, miembros vinculados a la empresa. En SACSA implementamos un Modelo de Gestión de Empresa Familiarmente Responsable - efr, mediante el desarrollo de unas Políticas de Conciliación encaminadas a lograr un equilibrio entre la vida personal y la vida laboral de nuestro capital humano:
Política efr:


- Compromiso y liderazgo de la alta dirección.

- Enfoque participativo basado en las necesidades de conciliación de nuestros empleados.

- Beneficios que impactan a la totalidad de los empleados de SACSA.

- Orientadas a alcanzar un adecuado balance entre la vida laboral y personal.